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Cursos EAD Online

  • SEMANA PEDAGOGICA: Desenvolvimento Profissional Docente

    / 0 comentários

    Introdução: O desenvolvimento profissional docente é uma jornada contínua, essencial para criar um ambiente educacional dinâmico e enriquecedor. Neste artigo, exploraremos a importância da formação contínua para os educadores, destacando como a Semana Pedagógica pode ser um espaço valioso para o aprimoramento profissional. Prepare-se para descobrir como o aprendizado contínuo não apenas fortalece os educadores, mas também enriquece a experiência educacional dos alunos. A Importância do Desenvolvimento Profissional: O desenvolvimento profissional é uma peça-chave na construção de educadores capacitados e preparados para os desafios em constante evolução da sala de aula. É um processo dinâmico que não apenas mantém os professores atualizados com as últimas tendências educacionais, mas também os…

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    / 7 Comentários

    Professores e Coordenadores uma parceria que anda em descompasso. Recentemente fizemos uma Pesquisa direcionada aos Professores e detectamos que 92,5 % estão insatisfeitos com a Coordenação e/ou Direção. Ver o artigo completo. Agora foi a vez dos Coordenadores, que soltaram a voz e expuseram os motivos que os deixam tão insatisfeitos dentro da Escola. Estou socializando a pesquisa de modo que outros Coordenadores vejam que as situações são comuns a todos, e também para que os Professores saibam o que isso tem a ver com eles. O Questionário enviado continha 10 perguntas, recebemos 1.484 respostas. A primeira pergunta foi: – Cite 03 coisas que você acha que NÃO é atribuição…

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  • Problemas com a Coordenação e Direção

    / 10 Comentários

    Hoje, tratarei de algo delicado que é a relação entre Professores e Gestores.  Em pesquisa realizada recentemente com Professores perguntamos: – Qual é o maior problema que você enfrenta com a Coordenação/Direção da Escola ? Os Professores responderam:  muita burocracia (relatórios/fichas) para preencher…………. ……. 48 %  falta de orientação pedagógica………………………………………..  27,10 %  falta de regras claras dos objetivos e resultados do trabalho…….  17,4 %  nenhum problema com a Direção ou Coordenação……………….    7,5 % Muita burocracia com relatórios, fichas, etc para preencher É um fato que o Gestor (Coordenador e Diretor) precisa medir a eficácia dos resultados atingidos, e isso só é possível com o levantamento de dados do processo de…

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